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三玄智慧(三玄智慧之潜能智慧)

一、状态决定结果
你是喜欢活人还是死人?
很多企业是经理在办公室睡觉,员工在外面树下乘凉。
很多人都是30岁就死了,只等到80岁埋。

二、学习有用的还是学习有道理的?
a、努力一定会成功
b、努力不一定会成功
第2句有道理但没用,我们学习就是要学有用的那个即要信仰有用的

三、成长就会出丑 出丑就会成长
(一)人生就是在一个地方丢脸,在另一个地方有脸。
成功之前叫皮,成功之后叫脸。

(二)成大业者都是目中无人,从不按德性来分辨人。
忠诚只和能力有关,即借钱还与不还与能力(本事)有关,他未挣到钱怎么还钱?

能成功的员工自己心中就没把自己当人(员工)——而是把自己当做老板。

今天是先做事后做人的时代,员工的人品通过事品来展现——事办得到底如何?

一个人的高度怎么样?就看他的事做得如何?
不要和人打交道而是要和事打交道。

(三)人与人的差别只有2件事:
动力 阻力
动力: 食 (衣 食 住 行) 阻力: 恐惧
性 (性能 生命力 状态) 惰性 (意志力 用意志来化解)
爱 (人事 物)

选人——要有一颗不安份的企图心
所有男人的不幸,男人所有的不幸根源在于:不勇敢(悟性不够)
放不下的东西太多 无法不顾一切

四、用潜能的力量激发动力
(一)运用爱因斯坦定律 E=mc2 能量=质量*光速2
1. 物质:自身以能量的形式存在。 例如:吸铁石、芯片、人、钱
2. 物质之间存在的方式是相互吸引 人与钱是相互吸引的
3. 能量大的吸引能量小的
吸引钱而非赚钱 吸引人而非管理人
经营自己吸引他人: 你围着事转 别人就围着你转
你围着别人转 自我就消失了
吃饱是愚蠢的表现 普通人一生都在消化——饱了呆

(二)增加能量的方法
a、 增加质量(团队) 有自我但看不到自我就叫团队

b、 增加速度(行动力) 所有有结果的人都是行动力强
绽放:大胆的跳,让看的人难受去吧;说了不做是骗人,不做不说是死人。
一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——“让人相信” “信任”

五、开发潜能的模式(以实现收入1万元为例)
不断地确认即变为现实 人会不会拼命努力做他不相信的事? 当然不会
要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信”
第一 早 中 晚 各看目标一次 3*30=90

第二 早 中 晚 各写目标一次 30*30=900
写“开心” 开心 开心 开心 开心 开心 开心 开心 开心 开心 十次心里想痛苦,你能做到么?


第三 早 中 晚 各读(听)目标十次
教化是持续的 教化输入的结果既是“文化”
事实是重复的结果
持续担心的结果一定会发生
一点点重复确认的事最终变成现实
改变人就需要不断的确认

第四 持续不断在头脑中思考想象你的目标
人类创造一切都是想出来的——幻想
所有成功者无一例外地爱做梦,让我们多点幻想,先进入状态再进入肢体,犹如练瑜伽一般,你终会成为你持续不断重复思考的结果。

第五 直接进入第六感
(一)什么是第六感?
除视、听、触、嗅、味“五感”之外的很多很多感觉统称为“第六感”,成功者都活在第六感中。

(二)如何进入第六感?
1. 放松:即舒展它包括 a、肢体动作(自如) b、思想观念(简单)
2. 专注:进入一个状态一个频率
3. 重复
4. 一个媒介:即让你有感觉的人或事 如烟、酒(想想你的媒介是什么?)

举例:
一个14岁的小孩,想要一双820远的篮球鞋,妈妈觉得不值得,于是给他买了一双20元的,结果这个孩子渐渐疏远了篮球变得越来越不爱运动了。为什么?
美——就会有感觉——有感觉就会有动力——有动力就会成功——成功就更美。这一个走向成功的闭环!

5. 催眠(进入宇宙频率)

第六 八大爱的动力
1. 爱自己 健康、快乐、成功、真实、简单、自然。

2. 爱家庭 改变家族不良饮食习惯,真正的爱是引爆快乐而非付出。 爱孩子99%用来作为,1%讲话,有孩子的家一尘不染孩子就废了。一个孩子不佩服父母很正常这与嫌弃无关。父母不成功无法成为孩子的标杆,孩子自然不佩服。

3. 爱家族 爱随时随地影响人

4. 爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖。

5. 爱城市社区

6. 爱国家民族 有人问:祖国在哪?在北京么?拥抱祖国,太大了不知从何抱起?

7. 爱人类 爱身边的每一个人即爱人类 真爱应从你身边开始

8. 爱生灵万物 他会给你能量、乐观、情怀、情调、情趣,自然生发是乐观感怀的人,大凡成功之人都是能坚持、有喷薄的生命力之人。所有成大业者都拥有这些能量 一个没有耐心养花的人更没有耐心育人
只要没行动就是没学会——骗人;
大人物谈小事 小人物谈大事;
只要爱没增加 一切都不会根本改变;
投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。
相信一个人——相信他的本事而不是相信他的人品
永远不要相信没有钱(缺乏财富)的人 不健康的人都是不负责任(能力欠缺)的缺德人

七、恐惧
普通人一生都在恐惧中度过,他恐惧的时间比睡眠都长。
人生是一场心理学的游戏,无数人成为别人的牺牲品。被老板骂没有什么恐惧恐惧来源想象!明白这一道理的历史名人——希特勒、成吉思汗、亚历山大大帝

(一)化解恐惧的三个策略:
1、 公众演说
怕人:怕比自己强的人,尤其是怕不知其是否比自己强

2、 走火
a 走火的规则:
必须达到癫狂状态
目视前方
匀速走
口中喊着:冰凉 冰凉 冰凉

b 走火的感受:
一瞬间会有快点发生立即结束的想法
人在一个状态下会有不一样的感觉
没有想象的那么难更没有想象的那么可怕
人在极度兴奋状态下(群体兴奋状态)会改变生理状态、思想判断状态,一只大脑一片空白,这就看老板能否让群体达到癫狂状态。
兴奋状态就是第六感 经营人就是经营兴奋度
想象的和体验到的完全是两回事

3、 超常规体验 钻胯下、蹦极、过山车
“相依为命”的启示:
让别人相信:
一切从相信开始
让他承担责任,才能自我承担,使他直接进入第六感状态。
男女搭配干活不累是性情的动力
当把视觉关闭时,有一种感觉升起
严重缺少运动(状态体能不行)

八、导致第六感消亡的根本——不会热饭 没有爱的性是最无氧的运动
1. 有爱之性是升腾,无碍之性是消亡
2. 对性有不好的观念和经历
3. 子时(23:002~1:00))热饭严重伤身
4. 夏行冬藏冬不藏者春病温
5. 小便之后十五分钟热饭超级伤身
6. 心气未至伤血
7. 肾气未至伤骨导致没有刚性、没有魄力、没有霸气
8. 肺气未至伤筋导致没有耐力、没有柔韧
9. 阴天下雨热饭严重伤身赶上打雷一次就废
10. 有太阳时室外热饭最好
思想放松、肢体舒展即为神仙
人懂事是瞬间就懂事的

九、意志力:自我引导的精神力量
老板的境界是:引导员工自我引导而不是要求命令指责
自己做动作增加自己的修为而引导员工自我引导
人要成功就要发挥自己的优势
不要拿自己的劣势与他人的优势比,那是自取其辱

(一)发挥意志力的前提:
有尊严(要脸)——事做不完会难过、自责的员工是公司需要的好员工

(二)激发意志力的四个步骤:
1. 在头脑中展现要实现的目标
2. 在头脑中展现要实现目标的理由、动机(遇到刺激加一个理由……)
3. 不断丰富加强新的理由和动机
4. 下定决心(只要员工心里没力量老板的指标就完不成)

(三)什么叫下定决心——跟过去(与目标无关的事)断绝联系
每天做的事跟钱有关,就一定能够赚到钱。
人到底为啥做事?
下定决心的表现形式是——公众承诺(钱、生理)
案例:
目标:年底完成12万
理由动机(是必须的目标):
1. 年底买轿车9万;
2. 买房子存首付10万;
3. 娶媳妇存6万;
4. 带爸爸去海南旅游的费用1万;
5. 超越哥哥让他佩服;
6. 必须获得***的认可
7. 找女朋友找像***那样的人
8. 让所有离开你的、抛弃你的人后悔终身
9. 买车拉女朋友(父亲)兜一圈
10. 学习成功的知识,财力投资1万;
11. 在同学中收入排到第五位;
承诺:
年底做不到12万的话:
1. 理光头直到完成任务止
2. 男的穿裙子上班七天
3. 从所有同事的胯下钻过
签字 复印 分发 保存

(四)人行动就是心中的动力大于外界的阻力
人为什么往前走? 往前走真难受 但往后退更难受
动力来自哪里?动力来自于理由和动机,当理由足够大、动机足够强,行动才会足够的快。

(五)人行动是因为筹码!
如:吃蟑螂给30万 在政治家眼中只有筹码没有情谊!!
筹码决定实施(行动)包括夫妻、朋友
每个人都找对自己有帮助的人交往
人活着时追求快乐而非完美;管理员工缺点的老板是最愚蠢的人;越是很多事看不惯的人、接受不了的人,死的越惨!!

十、《帕布罗.毕加索》短片的启示
先做事后做人,历史记住的每一个人都是因为他做的事

(一)第六感怎样进入?
1. 放松——肢体、思想
2. 体能——精力旺盛
3. 性能量
(二)如何解放思想?
1、负责:对某种文化道义负责、对自己的真实生命负责(成功者追求自己真实的生命)

2、感觉:
毕加索直接用笔描绘当下第六感
李白用诗直接描绘第六感
李玟直接唱跳第六感
杨丽萍直接展示第六感
托尔斯泰直接写第六感
周杰伦直接写唱第六感
萨顶顶直接唱出第六感
迈克尔杰克逊直接展示性爱动作

3、痴迷艺术——这样他才能驾驭一切不走向毁灭
人生怎样会幸福?
进入人生最高境界的二个通道:
a、迷上一个事
b、迷上一个人

4、毕加索与其女人们是:
a、一厢情愿
b、共振的
毕加索在乎性还是在乎情?
成大业者从来都不会跟没有感情的人产生性
男人最怕被人靠,因为男人本身就靠不住,爱不超过18个月,一份爱会一年半载消失,若想长久必须升华新的东西产生新的东西。夫妻之间有话谈就有爱,没话说就没爱,过日子不能把感觉整没了。
爱就是互相牵挂共同成长

5、毕加索的人与画都是介乎美丑之间 (每个人都如此)
课后题:每个人写一个目标 十个理由 三个承诺

这里的理由动机也包括证明给以下人看:
从过去到现在最看不起你的人
你最渴望展示给他(她)看的异性
你很喜欢欣赏爱慕的异性
你很尊敬他在他面前不敢造次放肆
你希望得到谁的认可


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